一、目的：
本所為保障兩性工作權平等及防治性騷擾行為發生，爰依規建立性騷擾事件申訴管道，並確實維護當事人之權益，依「性騷擾防治準則」第14條第1項及「兩性工作平等法」第13條第1項之規定，訂定本要點。
二、本要點所稱性騷擾事件，係指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一者：
（一）執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。
（二）被明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為分發、考績、陞遷、降調、獎懲等之交換條件。
（三）以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
（四）以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計畫、活動或正常生活之進行。
三、適用對象：
本要點適用於本所所屬員工對他人所為之性騷擾事件。
四、本所為處理性騷擾事件，應設性騷擾調查委員會(以下簡稱調委會)，其組織、職權如下：
（一）調委會置委員5至7員，其中1 人為主任委員，均由鎮長於本所編制職員中指派。
（二）前款調委會人數，女性不得少於1/2，調委會委員任期為2年，期滿得續派，均為
無給職，因故出缺，由鎮長指派合適人選，繼任至原任期屆滿之日止。
（三）調委會下設調查小組，置執行秘書1 人；幹事若干人，均由鎮長指派合適人選兼任，
受主任委員之指揮監督，受理性騷擾事件之申訴案件。
（四）調委會開會時，由主任委員召集並為會議主席，主席因故無法主持會議時得指定委員代理之。
（五）調委會開會時，應有全體委員1/2以上出席方得開會，出席人數過半數之同意方
得決議，可否同數時，取決於主席。
五、受理申訴之處理程序如下：
（一）性騷擾事件之申訴，由受害人或其代理人應自事實發生之日起半年內向調委會提起。
（二）申訴應以書面為之，必要時並得以口頭、電話、傳真、電子郵件等方式提出，但應於3日內以書面補正。除以書面補正之方式外，亦得由申訴人親至調委會，以言詞方式陳述，受理人員應將其陳述作成紀錄，並向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。
（三）前款之書面或紀錄應載明下列事項：
1、申訴人姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號、服務單位、職稱、住居所、聯絡電話。
2、有代理人者，其姓名、性別、出生年月日、國民身分證統一編號、服務機關、職稱、住居所、聯絡電話，並檢附委任書。
3、申訴事實發生日期、內容、相關事證或人證。
4、申訴之年月日。
（四）申訴人或其代理人於案件審議期間撤回申訴者，應以書面為之，於送達調委會後即予結案，並不得就同一事件再行提出申訴。
（五）申訴案件有下列情形之一者，應不予受理：
1、非以書面方式提出，經通知補正，仍未於3日內補正者。
2、同一事件經調委會決議後再申訴者。
3、提起申訴逾申訴期限者。
4、未具真實姓名、服務機關及住所者。
5、無具體之事實內容者。
六、調查程序：
（一）本所調委會於接獲性騷擾申訴案件後3日內交調查小組處理。調委會接受後20日內由召集人召開調委會，審議是否受理。不受理之申訴案件，應以書面通知當事人。
（二）經調委會審議確認受理之申訴案件，應於確認受理之申訴案件之日起1個月內調查完畢，並做成調查報告，必要時調查得延長15日。
（三）調委會對性騷擾事件審議結果應以書面作成，並通知當事人。書面內容應包括決議理由、提起救濟之期限及受理機關。
（四）調委會對性騷擾事件自確認受理之日起起3個月內應結案。
（五）性騷擾事件的調查及審議應以不公開方式為之，並保護當事人之隱私與人格法益。
（六）性騷擾事件之調查應秉持客觀、公正專業原則，給予當事人充分陳述意見及答辯機會。
（七）被害人之陳述明確，已無詢問之必要者，應避免重複詢問。
（八）性騷擾事件之調查，得通知當事人及關係人到場說明，並得邀請相關學識經驗者協助。
（九）性騷擾事件之當事人或證人有權力不對等之情形時，應避免其對質。
（十）處理性騷擾事件之所有人員，對於當事人之姓名或其它足以辨識身分之資料，除有調查必要或基於公共安全之考量者外，應予保密。
七、迴避原則:
（一）性騷擾事件申訴事項涉及調委會成員本身，或有其他事由足認其執行職務有偏頗之虞者，該成員應自行迴避，申訴當事人及利害關係人亦得聲請其迴避。
前項迴避與否，由調查小組決定之。
（二）被申請迴避之調查人員在調委會就該申請事件為准駁前，應停止調查工作。但有急迫情形，仍應為必要處置。
（三）調查人員有第一款所定情形不自行迴避，而未經當事人申請迴避者，應由該調委會命其迴避。
八、調委會審議案件之處理
（一）性騷擾行為經調委會調查屬實，應視情節輕重作成調整職務、懲處、或其他適當處理之建議，並以書面移送本所人事室依規定辦理懲處，或移送相關單位處理。
（二）調委會對性騷擾案件之被申訴人應予以管制，避免再度性騷擾或報復之情事發生。性騷擾行為經調委會證實為誣陷者，得視情節輕重，對申訴人為適當之處分建議。
九、申訴人及被申訴人對申訴案之決議有異議者，得於接受審議結果次日起10日內向調委會提起再申訴。
十、申訴人有接受輔導、醫療等需要者，本所得轉介至專業輔導或醫療機構提供服務或治療。
十一、本要點經鎮長核定後實施，修訂時亦同。